Einsatzfelder
Qualifikation
Was mich antreibt
Motivation
Die Welt des Business ist dynamisch und herausfordernd, aber sie bietet auch unendliche Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung. Ein wesentlicher Bestandteil meines Berufs ist es, Menschen zu ermutigen, ihre Komfortzone zu verlassen und neue Wege zu beschreiten. Veränderungen können mit Unsicherheit und Herausforderungen verbunden sein, aber ich glaube fest daran, dass jeder Mensch einzigartige Talente und Fähigkeiten besitzt, die es zu entdecken und zu entwickeln gilt. Ich stehe meinen Kunden mit Empathie, Unterstützung und einer positiven Einstellung zur Seite, um ihnen dabei zu helfen, ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihre individuellen Fähigkeiten gezielt einzusetzen. Hierfür nutze ich in meinen Trainings und Coachings eine interaktive und praxisorientierte Herangehensweise, bei der die Lernenden durch eigene Erfahrungen und Reflexion ein tieferes Verständnis der Zusammenhänge erhalten. Denn die größte Investition, die du tätigen kannst, ist in dich selbst.
Worauf ich besonders stolz bin
Meine Meilensteine
- Konzeption der Weiterbildung für Porsche Deutschland und 88 Porsche Zentren beim Projekt Herzblut!
- Konzeption und Durchführung eines hybriden Führungskräfteprogramms für die Deutsche Bahn AG
- Durchführung eines Skill-Management-Programms und Prozessbegleitung in der Kulturveränderung bei der HPA – Hamburg Port Authority AöR
- Durchführung verschiedener Trainings zur Kundenbegeisterung mit dem Touchpoint-Management und Net-Promoter-Score für Mitarbeiter*innen, Teamleiter*innen und Abteilungsleiter*innen über 2 Jahre bei der Scandlines Deutschland GmbH
- Projektmitarbeiterin im einjährigen Change Prozess bei der Daimler AG in Bremen zu den Themen Arbeitszufriedenheit und Motivation
- Konzeption, Durchführung und Auswertung von Potenzialanalysen bei Bencard® Allergie GmbH
- Konzeption, Durchführung und Auswertung eines Assessment Centers für Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte bei LINDAL Dispenser GmbH
- Entwicklung und Durchführung von Potenzialanalysen für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte bei Erich Werkmeister GmbH & Co. KG
- Konzeption, Durchführung und Auswertung eines Assessment Centers für Führungskräfte bei Hexcel Composites GmbH
- Seit 2018 Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung bei der FOM Hochschule für Oekonomie & Management
Referenzen
Daimler AG // Mercedes-Benz Bank AG // Porsche Deutschland // Deutsche Bahn AG // Stadt Bochum // Techniker Krankenkasse // Beuth Verlag GmbH // KMK Kinderzimmer GmbH & Co. KG // Deutsche Post AG // KneippGmbH // LINDAL Dispenser GmbH // Bencard® Allergie GmbH // Deutsche Bundesbank // Commerzbank AG // FERCHAU Engineering GmbH // APOprojekt GmbH // ORLEN Deutschland GmbH // HPA - Hamburg Port Authority AöR // Bergische Krankenkasse // Brunel GmbH // Mercedes-Benz Energie GmbH // toom Baumarkt GmbH // LOTTO GmbH // HOCHTIEF Solutions AG // Berlin Chemie AG // RWE AG // FOM Hochschule für Oekonomie & Management // Karl Otto Braun GmbH & Co. KG // Hubert Burda Media // Scandlines Deutschland GmbH // R+V Allgemeine Versicherung AG // Trianel GmbH // Xpuls Business Solutions GmbH.
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Luzie Götze
Office Management