Konflikte lösen am Arbeitsplatz

Durch meine langjährigen Erfahrungen in Führungspositionen, die längste Zeit als Geschäftsführer im In- und Ausland im Handel wurde ich durchgehend mit sich wandelnden Situationen konfrontiert, wodurch ich zum einen, einen riesigen Schatz an Erfahrungen sammeln durfte, mentale Stärke entwickelt habe und geprägt bin durch eine lösungsorientierte Arbeitsweise.

Als erfahrener Trainer im Leistungssport arbeite ich gerne sowohl mit Einzelpersonen, sprich Führungskräften, als auch mit Teams in der Organisationsentwicklung.

Aufgrund meiner systemischen Beratungsausbildung habe ich einen systematischen Ansatz, der dazu führt, dass meine Trainings stark praxisorientiert sind und jedes Training durch viel Übung lebt sowie viel Raum für Fragen der Teilnehmer*innen lässt.

In einem internationalen Umfeld fühle ich mich sehr wohl, weil ich mich für Neues, insbesondere Kultur und Sprachen interessiere. Es inspiriert mich und ich lerne ständig dazu.

Dank meiner bisherigen beruflichen Laufbahn kann ich auf eine über zwanzigjährige Erfahrung in Führungspositionen zurückgreifen. In meiner Tätigkeit als Führungskraft, Business Coach, Trainer und Dozent, konnte ich in den Branchen Militär, Wirtschaft, sowie den Branchen Sport und Gesundheitswesen, immer wieder erfahren, dass eine erfolgreiche Führungsarbeit Mitarbeiter-Betroffene-Menschen mitnehmen muss. Daraus resultiert ein gemeinschaftliches Verantwortungsbewusstsein für den Erfolg.

In meinem Alltag als Business Coach, Trainer und Berater erlebe ich immer wieder Führungskräfte, die ihre Rolle eindimensional betrachten. Diese eindimensionale Betrachtung führt oftmals nicht zu der gewünschten Kooperation, sondern zu einer wahrgenommenen Konfrontation.

Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Geschäftsführung eines Familienunternehmens und 28 Jahren als Inhaberin eines systemischen Coaching und Beratung Unternehmens, habe ich ein fundiertes Verständnis für unternehmerische und persönliche Transformationsprozesse entwickelt. Mit meinen Expertisen bereichere ich als Team-Partnerin Eisberg-Seminare, wo ich als Trainerin, Coach und Coaching-Ausbilderin und Lehrtrainerin Teil des Teams bin. Eine meiner besonderen Stärken ist es, komplexe Sachverhalte auf einfache, nachvollziehbare Prinzipien herunter zu brechen. In meinen Trainings und Ausbildungen stehen die Kernkompetenzen Wahrnehmung, Verständnis, Antizipation und Resonanz im Mittelpunkt. Diese Elemente ermöglichen es den Teilnehmerinnen, sich selbst als Lösungsstrateginnen zu erkennen und ihre Fähigkeiten nachhaltig in den Alltag zu integrieren. Dies erweist sich besonders in Krisenzeiten als unschätzbar wertvoll. Meine Arbeit betrachte ich als Berufung, und ich gestalte meine Trainings und Coachings als inspirierende Erlebnisreisen durch die facettenreiche Welt des Denkens und Handelns.

Ich liebe es, mit Menschen zu arbeiten, genauer hinzuschauen. Zu verstehen, welche Stärken der Einzelne hat und was uns „triggert“ und genau an diesen Themen mit den Teilnehmenden zu arbeiten. Stets habe ich dabei auch den klaren Blick auf die gesamte und Unternehmenskultur und begleite wichtige Veränderungsprozesse auf der Mikro- und Makro-Ebene. Wenn ich Organisationen, Teams und Menschen dabei unterstützen kann, sich weiterzuentwickeln, gehe ich abends mit einem Lächeln im Gesicht nach Hause.