Berufscoaching

Was ist Berufscoaching?

Unter einem Berufscoaching versteht man ein Beratungsformat, bei dem interessierte Personen – Coachee genannt – die Möglichkeit erhalten, sich intensiv und zielgerichtet mit ihrer persönlichen beruflichen Karriere auseinanderzusetzen. Angeleitet wird der Coachee dabei von einem Coach, welcher ihr bzw. ihm mit Expertise und professionellem Know-how zur Seite steht. Im Fokus stehen dabei unter anderem die folgenden Fragen:

• Wie gelingt es mir, meine Persönlichkeit und meine Fähigkeiten in einer Bewerbungssituation optimal zu präsentieren?
• Was sind meine individuellen Stärken, was meine Schwächen?
• Wie stelle ich mir meine künftige Karriere und mein Leben im Allgemeinen vor? Was ist nötig, um diese Ziele zu erreichen? Ist vielleicht sogar ein Jobwechsel ratsam?

Auch bei der Bearbeitung konkreter Probleme sowie beim Einstieg in einen neuen Job bzw. Beruf steht der Berufscoach dem Coachee zur Seite. Im Rahmen des Coachings wird dieser befähigt, seine persönlichen Ressourcen zu erkennen und sinnvoll einzusetzen. So gelingt es, passende Lösungen rund um den eigenen beruflichen Werdegang zu entwickeln und in die Realität umzusetzen. Auf Seiten des Coaches erfordert der Beratungsprozess Expertenwissen zum Coaching an sich, aber auch fundierte Kenntnisse zum Arbeitsmarkt und viel Einfühlungsvermögen. Synonym für Berufscoaching werden unter anderem die Begriffe Jobcoaching, Karrierecoaching und Laufbahnberatung verwendet. Auch der Begriff Business Coaching hat sich dafür etabliert.

Für wen lohnt sich ein Berufscoaching?

Ob Neuling oder alter Hase: Wer auf den professionellen Support eines Coaches setzt, kann nur profitieren. Ein Berufscoaching hilft dabei, sich der eigenen Zielsetzungen und Prioritäten bewusst zu werden und den Ist-Zustand kritisch zu hinterfragen. So legen Coachees den Grundstein dafür, auf lange Sicht im Job glücklich und erfolgreich zu sein – ganz gleich, in welcher Phase ihrer beruflichen Laufbahn sie sich befinden und welche Jobposition sie aktuell innehaben. Ein Berufscoaching kommt unter anderem für folgende Personen infrage:

• Schüler*innen und Azubis kurz vor dem Abschluss
• Hochschulabsolvent*innen und Promovierende
• Berufsanfänger*innen ohne Joberfahrung
• Young Professionals
• Fach- und Führungskräfte
• Wiedereinsteiger*innen, die nach einer Pause erneut ins Arbeitsleben eintreten möchten
• Wechselwillige, die den Einstieg in einen neuen Beruf bzw. eine neue Branche planen
• Berufstätige (angestellt und selbstständig), die mit ihrem derzeitigen Job unzufrieden sind
• Arbeitssuchende
• Zeitsoldat*innen
• Leistungssportler*innen

Gründe & Anlässe: Wann ist ein Berufscoaching sinnvoll?

Zahlreiche Themen können Ausgangspunkt dafür sein, beim beruflichen Werdegang auf professionelle Unterstützung zu setzen. Ein Berufscoaching ist unter anderem dann ratsam, wenn …

• … du mit deinem aktuellen Job unglücklich bist und dich neuorientieren möchtest,
• … du eine Kündigung erhalten hast und dich fragst, wie es weitergehen soll,
• … du Probleme mit Vorgesetzten, Kolleg*innen oder Mitarbeiter*innen hast,
• … du dein gesamtes Potenzial verwirklichen willst und Hilfe bei der Umsetzung deiner beruflichen Ideen benötigst,
• … du deine Bewerbungsunterlagen optimieren oder dich auf ein Bewerbungsgespräch vorbereiten möchtest.

Einzelheiten zum Beratungsprozess: Wie läuft ein Berufscoaching ab?

Wie das Berufscoaching gestaltet wird und welchen Zeitraum es in Anspruch nimmt, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Vor allem das zu bearbeitende Thema, aber auch die individuellen Vorstellungen des Coachees spielen eine ausschlaggebende Rolle. So ist beispielsweise die Vorbereitung auf ein einzelnes Bewerbungsgespräch weniger zeitintensiv als eine komplette berufliche Neuorientierung.

Den Beginn der Zusammenarbeit zwischen Coach und Coachee bildet das gegenseitige Kennenlernen. Hier gilt es herauszufinden, ob die Chemie stimmt. Sinnvoll ist es darüber hinaus, die Beratung thematisch einzugrenzen, Schwerpunkte festzulegen und erste Szenarien für deren Bearbeitung zu besprechen. Sind beide Parteien bereit für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, werden die etwaige Beratungsdauer sowie Vorgehensweisen abgestimmt. Konkrete Themen und Inhalte ergeben sich meist im Laufe der Sitzungen.

Wichtig: Ein Berufscoaching erfordert neben der Expertise des Coaches auch Aktivität und Eigenverantwortung auf Seiten des Coachees. Gefragt sind vor allem Reflexionsvermögen und die Bereitschaft, Sitzungen vor- und nachzubereiten. Dann steht einem erfolgreichen Berufscoaching nichts im Wege.

Berufscoaching mit den Expert*innen von Eisberg-Seminare

Ganz gleich, was das Ziel deines Berufscoachings ist – das Team von eisberg-seminare.de unterstützt dich auf deinem Karriereweg. Berufsanfänger*innen und -einsteiger*innen, Menschen, die eine Neuorientierung oder einen Jobwechsel anstreben, aber auch Entscheider*innen finden bei uns passende Formate. Zu unseren Leistungen zählen unter anderem ein Business-Coaching, Kommunikationstrainings, Coachings zum Thema Zeitmanagement sowie Trainings für Führungskräfte.

Mit Expertise und Know-how begleiten die Coaches von Eisberg-Seminare deine berufliche Entwicklung und ebnen dir den Weg in eine aussichtsreiche Zukunft. So wird die Investition in ein Berufscoaching zum Game-Changer für deinen professionellen Werdegang. Du möchtest mit unserer Hilfe die Karriereleiter hinaufklettern? Gern – frage jetzt direkt dein ganz persönliches Coaching an! Weiteren Input rund um das Thema findest du auch online in unserem „Wissen bewegt“-Magazin. Oder möchtest du dich vielleicht sogar selbst zum Coach ausbilden lassen? Auch das ist bei eisberg-seminare.de möglich – nimm einfach an unserem TÜV-zertifizierten Ausbildungsprogramm teil und werde Business-Coachin bzw. Business-Coach!

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