Das sind Eisberg-Seminare
Weiterbildung beim Testsieger
Eisberg-Seminare ist Testsieger bei Stiftung Warentest und ließ dabei alle anderen Weiterbildungsinstitute hinter sich.
Durchführungsgarantie für Hamburg
Ab der ersten Anmeldung findet in Hamburg jedes Seminar statt. Zudem geben wir dir unsere 150%-Zufriedenheitsgarantie.
Erfahren, praktisch & zeitgemäß
Unsere Coaches blicken auf über 20 Jahre Erfahrung zurück. Sie nutzen zeitgemäße Tools und legen viel Wert auf praktische Übungen.
Definition: Was versteht man unter Corporate Learning?
Dem Schlagwort Corporate Learning nähert man sich am besten, indem man die Wortbestandteile einzeln betrachtet. Der englische Begriff Corporate lässt sich mit „Unternehmen“, „Firma“, „Betrieb“ bzw. „Konzern“ übersetzen. Learning steht zudem für „Lernen“. Mit „Corporate Learning“ wird eine Unternehmenskultur bezeichnet, die lebenslanges Lernen als wichtige Stellschraube für den Unternehmenserfolg erkannt hat und entsprechende Angebote für die Mitarbeitenden anbietet. Hierbei wird die komplette Bandbreite an Ausbildung, Fortbildung und Weiterbildung zusammengefasst. Die Angebote setzen dabei auf Präsenz- und Online-Formate. Kurzum: Es existiert ein umfangreiches Qualifizierungsangebot, dass einerseits konkretes Fachwissen vermittelt, aber auch gezielt Softskills fördert. Ziel ist es, die Belegschaft optimal für die Anforderungen der modernen Berufswelt zu qualifizieren. Hierbei liegt das Hauptaugenmerk auf der Förderung des Individuums entsprechend seiner Fähigkeiten und Fertigkeiten, sodass eine persönliche Weiterentwicklung erfolgt. Dabei dürfen Unternehmen einen wichtigen Aspekt nicht aus den Augen lassen: das betriebliche Gesundheitsmanagement. Dies verankert beispielsweise auch Themen wie Achtsamkeit (Mindfulness), Stress-Management oder Resilienz fest in der Unternehmenskultur und bietet hier ebenso entsprechende Inhouse Schulungen an.
Expert*innen bezeichnen mit Corporate Learning zudem oft auch einen bestimmten Unternehmensbereich – nämlich jene Abteilung, die die verschiedenen Lernangebote bereitstellt und steuert. Als alternative Bezeichnung haben sich dafür auch „Learning & Development“ oder „Personal- und Organisationsentwicklung“ etabliert. Und genau hier kommen wir von Eisberg-Seminare ins Spiel!
Gemeinsam die Herausforderungen meistern & einen Learning Flow etablieren
Eisberg-Seminare ist in puncto Corporate Learning der verlässliche Partner an deiner Seite. Zusammen entwickeln wir maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme, die wir als Inhouse-Schulungen und -Trainings bei dir in der Firma durchführen. Unsere erfahrenen Coaches bieten beispielsweise Einzelcoachings für Führungskräfte aber auch Seminare und Workshops für ganze Teams an – z. B. Verhandlungstrainings oder Kommunikationstrainings. Die Inhalte und Ziele stimmen wir gemeinsam mit dir ab, um das Maximum an Innovation und Wissen für dein Unternehmen herauszuholen. So durchzieht ein besonderer Lernspirit das ganze Unternehmen und alle Abteilungen – vom Facility Management über die Entwicklungsabteilung bis zur Chefetage. Vom dadurch entstehenden Flow profitiert nicht nur die Unternehmensbilanz, sondern auch Kund*innen und Business-Partner*innen werden von der Agilität begeistert sein.
Die Vorteile von Corporate Learning
Das Team von Eisberg-Seminare hat hier die wichtigsten Vorteile der Corporate-Learning-Idee für dich zusammengetragen.
Corporate Learning fördert Agilität & Anpassungsfähigkeit
Untersuchungen belegen, dass Unternehmen, die das Corporate Learning in ihrer Unternehmenskultur verankert haben, agiler sind. Sie können so schneller Markt- und Wettbewerbsveränderungen erkennen und entsprechend reagieren. Sie finden zügig kreative Lösungen und sind damit in der Lage, sich zeitnah an wechselnde Kund*innenwünsche und -erwartungen anzupassen.
Corporate Learning beschleunigt technische Entwicklungen
Unternehmen müssen mit den technischen Entwicklungen Schritt halten. Wer das schaffen will, sollte selbst ganz vorne mitmischen und so die Standards der Zukunft nach Möglichkeit mitgestalten. Nur so können sie zum Game-Changer für ihre Branche werden. Mit Corporate Learning ist dein Unternehmen immer am Puls der Zeit.
Corporate Learning forciert gewinnbringende Kooperationen
Wer lebenslanges Lernen aktiv fördert und einfordert, bleibt flexibel. Die Bereitschaft, auch etablierte Prozesse gezielt zu hinterfragen, um nach potenziell besseren Lösungen zu suchen, ist größer. Der Mut zur Veränderung wächst. Häufig lassen sich so gewinnbringende Kooperationsmodelle mit Partner*innen und Zuliefer*innen entwickeln, die für alle Beteiligten echte Mehrwerte bringen.
Corporate Learning sorgt für motivierte Mitarbeiter:innen
Dank des firmeninternen Weiterbildungsprogramms hat es jede*r Mitarbeiter*in selbst in der Hand, seine bzw. ihre Karriere individuell zu gestalten und so die eigene Beschäftigungsfähigkeit zu sichern. Das baut Zukunftsängste ab und hilft, das Stresslevel zu reduzieren. Langfristig kann das zu weniger Fehltagen im Betrieb führen. Zudem sind motivierte Mitarbeiter*innen nachweislich produktiver und haben eine geringere Fehlerquote.
Corporate Learning verbessert den Wissenstransfer
Wird im Unternehmen eine aktive Lernkultur gelebt, so wird das Lernen auch automatisch in Arbeitsabläufe integriert. Der Austausch und damit der Wissenstransfer zwischen einzelnen Mitarbeitenden, den Teams und ganzen Abteilungen wird so vorangetrieben. Es erfolgt ein gezielter Aufbau von Know-how im Unternehmen. Fachkräfte bleiben gerne im Unternehmen, die Fluktuation sinkt. Dein Unternehmen wird als Arbeitgeber*in attraktiver. Die Zahl der Bewerber*innen auf Stellenausschreibungen wird steigen.
Corporate Learning als Schlüssel zum Erfolg
Das Team von Eisberg-Seminare kann auf viele Erfahrungsjahre in der Erwachsenenweiterbildung zurückblicken. Mehr als 300 Trainings, Coachings und Seminare pro Jahr im DACH-Raum sprechen für sich. Unser Team unterstützt dich beim Aufbau eines individuellen Weiterbildungsangebotes für deine Firma. Corporate Learning ist für uns keine leere Worthülse, sondern aktiv gelebte Lernkultur. Wir legen bei der Personalentwicklung gleichermaßen Wert auf die Persönlichkeitsentwicklung und auf die Teamentwicklung. Daher bieten wir neben Einzelcoachings beispielsweise auch teambildende Maßnahmen an.
Informiere dich jetzt auf eisberg-seminare.de über die Schulungs- und Seminarangebote. Möchtest du uns testen, bevor du ein umfangreiches Inhouse-Seminar-Programm mit uns aufsetzt, kannst du auch einfach an einem offenen Seminar zu deinem Wunschthema teilnehmen. Hier lernst du den Coach, die Methoden und die vermittelten Inhalte direkt kennen und kannst dir dein eigenes Urteil zur Arbeitsweise von Eisberg-Seminare bilden. Neben der kostenlosen Erstberatung bieten wir dir zudem unsere 150%-Zufriedenheitsgarantie! Überzeugt? Dann lass uns miteinander über dein Corporate-Learning-Programm reden!
