Business Coaching

Der Navigator für gelingende Veränderung

Eisberg-Seminare ›

Das Coaching im Überblick

Gestalten Sie persönliche Entwicklungs- und Veränderungsprozesse aktiv mit Ihrem Coach.

Sie haben ein konkretes Thema und möchten dieses lösen. Sie befinden sich in einem Veränderungsprozess und brauchen Sicherheit oder einfach neue Sichtweisen, oder Sie wollen sich persönlich einfach weiterentwickeln. Ein Coach kann Sie weiterbringen.

Coaching – Ein Booster zum Wandel?

Veränderungsprozesse mit einem Coach angehen.

In den letzten Jahren nimmt Coaching immer mehr zu. Während früher Coaching überwiegend im Top Management gängig war, ist heutzutage allgegenwärtig geworden und erschließt sich eine breitere Zielgruppe über alle Führungsebenen. Doch die Erwartungen an einen Coach haben sich ebenfalls verändert. Erfahrungsgemäß suchen immer mehr Coachees nicht nur einen systemischen Coach, der Fragen stellt – sondern auch gleichzeitig einen Mentor und menschlichen Sparringspartner, der Lösungen vorschlägt, Feedback gibt, die dahinterliegende Emotionsebene erkennt, diskutiert und konfrontiert, der auch unternehmerische Risiken abschätzen und fachlich beraten kann. Daher bieten wir Ihnen Coaches mit hoher Praxiserfahrung und einem umfangreichen Methoden-Repertoire.

Ein Fundament für gelingende Veränderung ›

Was Sie erwarten können

Der Ablauf eines Business Coaching in 4 Stufen:

  1. Das Informationsgespräch (gern telefonisch)
    In einem unverbindlichen Vorgespräch informieren Sie uns über Ihr Anliegen. Wir informieren Sie über unsere Arbeitsweise und beantworten erste Fragen zu Ihrem Problem. Auf Wunsch vereinbaren wir den ersten Gesprächstermin.
  2. Die Auftragsklärung
    Jedes Coaching beginnt mit der exakten Definition des Beratungsauftrages. Wir formulieren mit Ihnen die genauen Ziele sowie den Umfang der Beratungsleistung (Häufigkeit und Dauer der Coaching-Einheiten).
  3. Die Umsetzung der Ziele
    Wir hören Ihnen zu, eröffnen neue Sichtweisen, geben Orientierung, ermuntern Sie und helfen Ihnen so bei der Entwicklung neuer Handlungsmuster. Wir begleiten Sie bei der Erarbeitung Ihrer ganz persönlichen Lösung und unterstützen Sie bei der Umsetzung der vorab definierten Ziele.
  4. Die Erfolgskontrolle
    In einem gemeinsamen Gespräch reflektieren wir mit Ihnen den Entwicklungsprozess und planen eventuelle weiterführende Maßnahmen. Erst dann ist der Coaching-Prozess beendet.

Der Praxisnutzen im Detail

  • Für Unternehmen
  • Für Klienten

Individuelles Coaching für Ihren Erfolg

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Kundenstimmen

Blicke ich auf meine Seminartage zurück, so profitiere ich noch heute von den gewonnenen Erkenntnissen. Frank Kittel und sein Team schaffen es in unnachahmlicher Weise, in lebhaften Gesprächen zur Selbstreflexion anzuregen und durch Rollenspiele sehr praxisnahe Situationen herbeizuführen. Durch die Möglichkeit, Schulungen inhouse oder in Hamburg in den Räumlichkeiten Eisbergs durchführen zu können, wird sich den Bedürfnissen der Kunden angepasst. Die vermittelten Methoden sind ausgewählt und wiederkehrend. Nicht zuletzt schaffen Frank Kittel und Team eine offene und wissensfördernde Atmosphäre, in der sich die Teilnehmer frei entfalten können. Ich freue mich bereits auf mein nächstes Seminar mit Eisberg!

Christoph Kloster

Technischer Planer bei der Daimler AG, Düsseldorf

„Ich hatte die außergewöhnliche Chance an einem Einzelcoaching für das Seminar Selbst- und Fremdbild Check bei Svenja Gutknecht teilzunehmen. Innerhalb kürzester Zeit hat Sie mich „durchleuchtet“ und mir hilfreiche Tipps aufgezeigt, um in einem Kundengespräch überzeugender zu wirken. Die Simulation mehrerer Kundengespräche und die anschließende Analyse riefen mir unbewusste Facetten meines Auftretens ins Bewusstsein. Diese blinden Flecken können hinderlich für ein überzeugendes Verkaufsgespräch sein! Aufgrund der praxisnahen Tipps, kann ich diese blinden Flecken fortan identifizieren und situativ angemessener reagieren. Ich würde jederzeit wieder an diesem Einzelcoaching teilnehmen und kann Eisberg-Seminare nur weiterempfehlen.“

Tristan Bräutigam

Trainee Gebietsverkaufsleiter Handel, Einbecker Brauhaus AG

„Jobee fackelt nicht lange, sondern lässt sich auf Dich ein. Ohne Wenn und ohne Aber, dafür jedoch mit ganz viel Herz & scharfem Verstand, Ideen & Erfahrung, Style & Humor und einem beeindruckend guten Gedächtnis. Du bekommst die richtigen Fragen und eine ehrliche und geradezu liebevolle Unterstützung bei der Suche nach den Antworten; egal ob es um das große Ganze geht oder um das konkrete Problem hier & jetzt. Von meiner Seite ist das keine Werbebotschaft, sondern vor allem ehrlich gemeintes Feedback. Ich habe in unseren Gesprächen oft das Gefühl, Sie ist genau einen Schritt voraus, nicht mehr und nicht weniger; das ist für mich ein sehr wirkungsvoller und spannender Weg zu arbeiten.“

M. R.

„Jo B. Nolte versteht es frischen Wind in eingefahrene Situationen zu bringen und hat uns zu einem stärkeren und besserem Team gemacht. Ihre tolle Mischung aus Empathie, Kompetenz und Erfahrung sorgt durchweg für Motivation und auch Veränderungswille. Jo holt einfühlsam aus der Komfortzone raus und bringt dann in eine deutlich verbesserte Position zurück. Vielen Dank!“

Alexander von Engel

Geschäftsführer events4brands

„Ich bin im Rahmen eines individuellen Management Excellence Trainings zu Eisberg-Seminare gekommen. In diesem ist Herr Kittel äußerst professionell auf meine persönliche wie berufliche Ausgangsituation eingegangen und hat in entspannter Lernatmosphäre eine tiefgreifende Erfahrung mit nachhaltigem Lernerfolg generiert. Bedanken möchte ich mich jedoch für den persönlichen Einsatz von Herrn Kittel nachdem meine berufliche Situation sich aufgrund der Corona Krise nachhaltig verändert hat. Dieser hat mich nach Ausscheiden aus einer Geschäftsführer Position dazu ermutigt und motiviert meine Erfahrungen und Geschäftsideen in einer eigenen Unternehmung abzubilden und einen Neustart zu wagen. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit mit Eisberg-Seminare und die Gewissheit mit dieser Unterstützung für mich sowie mein Unternehmen immer ein wenig professioneller zu sein.“

Meik Vadersen

Geschäftsführer, Meiva GmbH

Das Training hat mir sehr gut gefallen und zählt mit zu den besten Trainings die ich bisher hatte. Die Trainerin ging ausführlich auf die spezifischen Anliegen unserer Gruppe ein und bot neben dem theoretischen Teilen stets interessante und hilfreiche Übungen.

Christian Hübschen

Techniker Krankenkasse - Spezialist Prozesssteuerung & -optimierung

Häufig gestellte Fragen

Was kostet ein Coaching?

Die Kosten sind abhängig von Ihrem Anliegen, bitte sprechen Sie uns an!

Wer entscheidet, wer für mich der passende Coach ist?

Teilen Sie uns mit, was Sie bewegt und auf welche Eigenschaften Sie bei Ihrem/Ihrer Coach Wert legen. Wir schlagen Ihnen nach einem ersten Vorgespräch einen Coach vor.

Was tun, wenn der Coach nicht passt?

Kein Problem, dann stellen wir Ihnen einen neuen Coach vor. Selbstverständlich ist ein Wechsel kostenlos.

Wie lange dauert ein Coaching?

Lassen Sie uns wissen, mit wie viel Stunden Sie starten möchten. Wir werden Ihnen eine effiziente Lösung anbieten.

Können Coachings auch online stattfinden?

Na klar, Coachings können wahlweise auch online stattfinden.

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