Kreativitätstechniken:
Neue Wege finden

Ideenentwicklung für alle Bereiche und Themen

Eisberg-Seminare ›

Das Seminar im Überblick

Kennen Sie das auch: Immer neue Ideen zu entwickeln ist manchmal mehr Frust als Lust. Zeitdruck, unklare Zielvorstellungen und Ideenkiller: „Das haben wir schon immer so gemacht“ erschweren den kreativen Prozess noch mehr. Sich einfach hinsetzen und die Geistesblitze zählen – so leicht ist das kreative Denken häufig nicht.

Dabei ist kreatives Arbeiten so einfach!

Unsere erfahrende Trainerin Svenja Gutknecht zeigt Ihnen den roten Faden durch die kreativen Prozesse. Sie lernen die unterschiedlichen Techniken kennen, bekommen ein Gespür für den richtigen Einsatz und arbeiten direkt an eigenen Themen.

Kreativität als Kernaufgabe im digitalen Zeitalter

Was gestern war, ist morgen nicht mehr aktuell. Kunden- und Mitarbeiterbedürfnisse müssen stetig neu betrachtet und an die aktuellen Marktsituationen angepasst werden. Unternehmen, die nur den Fokus auf Effizienz legen, verlieren schnell den Anschluss. Das kreative Potenzial der Mitarbeiter wird gerade im digitalen Zeitalter immer mehr darüber entscheiden, wer am Markt bestehen bleibt.

Kreativitätstechniken: Neue Wege finden ›

Was Sie erwarten können

Das Seminar „Kreativitätstechniken: Neue Wege finden“ richtet sich an MitarbeiterInnen sowie Führungskräfte und Mitglieder von Teams und/oder Abteilungen, die neue Ideen für ihren Bereich entwickeln wollen. Ziel des Trainings ist, die Arbeitseffizienz in kreativen Prozessen zu verbessern.

Baustein: Rahmenbedingungen von Kreativität
Was kreative Prozesse hemmt und begünstigt, wird zum Trainingseinstieg praxisnah geklärt. Ziel ist es, zu verdeutlichen, dass Kreativität eine erlernbare Sache ist und nicht nur von der Persönlichkeit, sondern auch von Umfeldbedingungen abhängig ist.

Baustein: der kreative Prozess
Der Kern des Kreativitätstrainings ist die Vermittlung strukturierter Vorgehensweisen zur Ideenfindung und Problemlösung mit verschiedenen Kreativitätstechniken. Alle Techniken werden lebendig und praxisbezogen durch die gemeinsame Lösung konkreter Aufgabenstellungen in Teams erarbeitet. Vermittelte Methoden sind beispielsweise:

  • Mind-Mapping
  • Gedankenfelder
  • Querdenken
  • Brainwriting-Methoden: Die Methode 635
  • Reiz-Bild-Technik: Visuelle Synektik
  • Systematische Techniken: Morphologischer Kasten
  • Perspektivwechsel: 6-Hüte Denken

Baustein: der kreative Prozess
Methoden zu kennen ist das Eine. Streng genommen könnte man dafür auch ein Buch lesen. Kreative Techniken anzuwenden, ist hingegen etwas, was man lernen muss. Nicht jede Methode passt zu jeder Fragestellung und nicht jede Fragestellung begünstigt das kreative Denken. Deshalb beschäftigen wir uns im Training auch mit Anwendungsfragen und die Teilnehmer*Innen können an eigenen Themen und Fragestellungen die Techniken ausprobieren.

Der Praxisnutzen im Detail

Was fördert und hemmt die Kreativität? Mindset und Rahmenbedingungen

Strukturiertes Vorgehen im kreativen Prozess – das 4 Phasen Modell

Welche Grundregeln gibt es beim kreativen Arbeiten?

Kreativitätstechniken zur Orientierung

Intuitive und diskursive Kreativitätstechniken

Methoden zur Auswahl und Optimierung neuer Ideen

Trainer

Svenja Gutknecht

Svenja Mandelkow ist seit 2015 feste Trainerin und Coach bei Eisberg-Seminare in den Bereichen Fach- und Führungskräfteentwicklung, Kreativität, Kommunikation und Persönlichkeit.

Sie hat einen Abschluss in Pädagogik und Psychologie sowie den Master of Science Betriebliche Berufsbildung und Berufsbildungsmanagement. Zudem ist sie an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management als Dozentin tätig.

Svenja Gutknecht

Svenja Gutknecht ist die Expertin, wenn es um kreative Lösungen geht. Sie entwickelt seit mehreren Jahren innovative Ideen und geht immer wieder neue Wege. Ihre Trainings zeichnen sich durch sehr viel Praxis aus und bieten vielfältige Anwendungsmöglichkeiten. Ob alleine oder im Team, Frau Gutknecht zeigt Ihnen immer die beste Methode.

Zu ihren Auftraggebern zählen die Techniker Krankenkasse, Mercedes-Benz Bank AG, Volkswagen AG, Beuth Verlag GmbH, OTTO GmbH & CO, KG Kneipp GmbH, Stadt Bochum und Lotto GmbH

Die Termine im Überblick

Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz im Seminar. Die Zahlung erfolgt anschließend per Rechnung.

Kreativitätstechniken:
Neue Wege finden
als Inhouse Seminar buchen

Gern können Sie dieses Seminar auch als Inhouse-Seminar bei Ihnen im Unternehmen buchen! Kontaktieren Sie uns im unten angefügten Formular, oder über unsere Kontaktseite.

Kreativitätstechniken:
Neue Wege finden
als Coaching buchen

Sie möchten dieses Seminar ganz individuell per Coaching buchen? Kontaktieren Sie uns im unten angefügten Formular, oder über unsere Kontaktseite.

Alle Preise verstehen sich exklusive Mehrwertsteuer

Kundenstimmen

Blicke ich auf meine Seminartage zurück, so profitiere ich noch heute von den gewonnenen Erkenntnissen. Frank Kittel und sein Team schaffen es in unnachahmlicher Weise, in lebhaften Gesprächen zur Selbstreflexion anzuregen und durch Rollenspiele sehr praxisnahe Situationen herbeizuführen. Durch die Möglichkeit, Schulungen inhouse oder in Hamburg in den Räumlichkeiten Eisbergs durchführen zu können, wird sich den Bedürfnissen der Kunden angepasst. Die vermittelten Methoden sind ausgewählt und wiederkehrend. Nicht zuletzt schaffen Frank Kittel und Team eine offene und wissensfördernde Atmosphäre, in der sich die Teilnehmer frei entfalten können. Ich freue mich bereits auf mein nächstes Seminar mit Eisberg!

Christoph Kloster

Technischer Planer bei der Daimler AG, Düsseldorf

„Ich hatte die außergewöhnliche Chance an einem Einzelcoaching für das Seminar Selbst- und Fremdbild Check bei Svenja Gutknecht teilzunehmen. Innerhalb kürzester Zeit hat Sie mich „durchleuchtet“ und mir hilfreiche Tipps aufgezeigt, um in einem Kundengespräch überzeugender zu wirken. Die Simulation mehrerer Kundengespräche und die anschließende Analyse riefen mir unbewusste Facetten meines Auftretens ins Bewusstsein. Diese blinden Flecken können hinderlich für ein überzeugendes Verkaufsgespräch sein! Aufgrund der praxisnahen Tipps, kann ich diese blinden Flecken fortan identifizieren und situativ angemessener reagieren. Ich würde jederzeit wieder an diesem Einzelcoaching teilnehmen und kann Eisberg-Seminare nur weiterempfehlen.“

Tristan Bräutigam

Trainee Gebietsverkaufsleiter Handel, Einbecker Brauhaus AG

„Jobee fackelt nicht lange, sondern lässt sich auf Dich ein. Ohne Wenn und ohne Aber, dafür jedoch mit ganz viel Herz & scharfem Verstand, Ideen & Erfahrung, Style & Humor und einem beeindruckend guten Gedächtnis. Du bekommst die richtigen Fragen und eine ehrliche und geradezu liebevolle Unterstützung bei der Suche nach den Antworten; egal ob es um das große Ganze geht oder um das konkrete Problem hier & jetzt. Von meiner Seite ist das keine Werbebotschaft, sondern vor allem ehrlich gemeintes Feedback. Ich habe in unseren Gesprächen oft das Gefühl, Sie ist genau einen Schritt voraus, nicht mehr und nicht weniger; das ist für mich ein sehr wirkungsvoller und spannender Weg zu arbeiten.“

M. R.

„Jo B. Nolte versteht es frischen Wind in eingefahrene Situationen zu bringen und hat uns zu einem stärkeren und besserem Team gemacht. Ihre tolle Mischung aus Empathie, Kompetenz und Erfahrung sorgt durchweg für Motivation und auch Veränderungswille. Jo holt einfühlsam aus der Komfortzone raus und bringt dann in eine deutlich verbesserte Position zurück. Vielen Dank!“

Alexander von Engel

Geschäftsführer events4brands

„Ich bin im Rahmen eines individuellen Management Excellence Trainings zu Eisberg-Seminare gekommen. In diesem ist Herr Kittel äußerst professionell auf meine persönliche wie berufliche Ausgangsituation eingegangen und hat in entspannter Lernatmosphäre eine tiefgreifende Erfahrung mit nachhaltigem Lernerfolg generiert. Bedanken möchte ich mich jedoch für den persönlichen Einsatz von Herrn Kittel nachdem meine berufliche Situation sich aufgrund der Corona Krise nachhaltig verändert hat. Dieser hat mich nach Ausscheiden aus einer Geschäftsführer Position dazu ermutigt und motiviert meine Erfahrungen und Geschäftsideen in einer eigenen Unternehmung abzubilden und einen Neustart zu wagen. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit mit Eisberg-Seminare und die Gewissheit mit dieser Unterstützung für mich sowie mein Unternehmen immer ein wenig professioneller zu sein.“

Meik Vadersen

Geschäftsführer, Meiva GmbH

Das Training hat mir sehr gut gefallen und zählt mit zu den besten Trainings die ich bisher hatte. Die Trainerin ging ausführlich auf die spezifischen Anliegen unserer Gruppe ein und bot neben dem theoretischen Teilen stets interessante und hilfreiche Übungen.

Christian Hübschen

Techniker Krankenkasse - Spezialist Prozesssteuerung & -optimierung

Das Seminar hat uns sehr geholfen unsere Kreativität gezielt zu "aktivieren" und neue Ideen und Lösungsansätzen zu finden. Die gesamte Veranstaltung war sehr lebendig gestaltet und zu keiner Zeit auch nur im Ansatz langwierig oder ermüdend.

Maren Ebeling

Techniker Krankenkasse - Spezialistin Finanzen & Controlling

„Ich hatte ein Training beim Chef persönlich! Mit vier weiteren Teilnehmenden wurden verkäuferische Ansätze präsentiert und personenbezogen praktiziert. Diese haben mich beruflich, aber auch menschlich sehr weit nach vorne gebracht. Das moderne Ambiente der Räumlichkeiten bildete das I-Tüpfelchen. Ich werde garantiert erneut vorstellig.“

Philipp Wolff

unabhängiger Finanzberater

„Das Seminar hinterfragt die eigenen routinemässigen Abläufe und wie man diese durchbrechen kann,oder neue Denkansätze im Alltag und Beruf implementiert. Hierbei wird in einer sehr angenehmen Atmosphäre zwischen den Teilnehmern und Seminarleitung die Inhalte vermittelt.Ich kann dieses Seminar absolut empfehlen.“

Frank Willer, Senior Leasing Manager, ECE Projektmanagement G.m.b.H. & Co. KG

Senior Leasing Manager, ECE Projektmanagement G.m.b.H. & Co. KG

„Wir haben Anfang November 2017 das Eisberg-Seminar „Stressmanagement“ besuchen dürfen. Trotz einiger anfänglicher Skepsis entwickelte sich dieses Seminar unter der Leitung von Frau Christine Thiermann mit den beteiligten Kolleginnen und Kollegen einerseits sehr schnell zu einem höchst aktiven und fruchtbaren Austausch. Anderseits konnten wir als gesamte Gruppe viele nützliche Tools und Hilfestellungen erhalten, wie jeder Einzelne tatsächlich sein Handeln hinterfragen und sein Wohlbefinden während der Arbeit halten kann. Mit ausreichender Diskussionszeit und dem Eingehen auf die Dynamik der Gruppe war zu jeder Zeit eine angenehme Atmosphäre die die oben beschriebene Skepsis schnell verfliegen ließ.

Auch der Wunsch der Gruppe auf einen Review nach einem runden halben Jahr konnte erfüllt werden. Ziel dieses Reviews war die persönliche Überprüfung ob die angebotenen Hilfsmittel und Techniken angewandt werden konnten und natürlich ob eine persönliche Verbesserung der Arbeitssituation und eine erlebte Ausgeglichenheit zwischen Anforderung und Leistbarem seit dem Lehrgang erfolgt ist. Als Teilnehmer dieses Seminars habe ich selbst meine Arbeitsweise kritisch hinterfragt und im Anschluss mit einiger Selbstdisziplin umgestellt. Diese Disziplin vorausgesetzt kann ich dieses Seminar und die Hinführung zu einem Hinterfragen des eigenen Leistungsgedankens gegenüber der Leistungsfähigkeit jedem, auch und besonders Führungskräften, sehr empfehlen.

Christian Schulz

Manager Operational Services, Flughafen Hamburg GmbH

„Es war das erste Mal, dass unsere gewerblichen Führungskräfte an einem Seminar teilgenommen haben und sie waren absolut begeistert. Herr Albrecht hat es geschafft, unsere Führungskräfte sofort abzuholen und alles nah am Job zu vermitteln. Die Kollegen konnten schon direkt im Anschluss an das Seminar ihr erlerntes Wissen im Umgang mit ihren Mitarbeitern praktisch anwenden. Das Seminar war ein voller Erfolg und eine große Bereicherung für unsere gewerblichen Führungskräfte.“

Janine Fazelly

Personalleiterin bei N+F

„Schon vor einigen Jahren habe ich bei Eisberg-Seminare den Kurs "Erfolgreich Verhandeln" besucht. Bis heute wende ich das Gelernte nicht nur in meinem Geschäftsalltag an, sondern auch wenn es darum geht innerhalb meiner Familie zu verhandeln, mit meiner Frau und meinen Kindern. Bei Eisberg habe ich gelernt, Standpunkte zu klären, Informationslücken durch Zuhören und Nachfragen zu erörtern und Lösungsansätze aufzuweisen. Verhandlungen gehen mir seither einfach von der Hand und die erzielten Ergebnisse sprechen in der Regel für sich. Während des Seminars lernte ich die sachliche Kompetenz des Trainers zu schätzen und der Lerntransfer von der Theorie in die Praxis erlaubt es mir bis heute, bessere Resultate zu erzielen.“

Jochen Siess

CEO Ncite, Medienagentur, Mexiko Stadt

„Vertrauensbildung in Führungsteams“ – In diesem Workshop im März 2020 setzte Frau Jo B. Nolte in Hubertustock in der Schorfheide ein Glanzlicht in der Führungskräftequalifizierung des Internen Service Berlin. Dieser ist für die Bereiche Personal, Controlling, IT und Immobilien für alle Arbeitsagenturen in Berlin zuständig. Fast ohne eine einzige schriftliche Unterlage hat Frau Nolte alle meine Führungskräfte und mich in Bann geschlagen. Sie schloss erfahrene wie junge Führungskräfte durch ihre praxisnahen Übungen sehr schnell für eine offene Kommunikation untereinander jenseits des alltäglichen Berufslebens auf. Aus scheinbar spielerischen Übungen heraus leitete Sie mit uns zusammen sehr praxisnah Folgerungen für einen noch vertrauensvolleren Umgang untereinander ab. Zwei Höhepunkte bleiben sicherlich unvergessen: Die kurze, auf den ersten Blick ganz einfache „Prinzessinnen-Story“ beschäftigte uns noch in den Pausen und am Abend, die „Teammaschine“ lockte nicht nur Bastelfreaks aus ihren Verstecken heraus, sondern zeigte uns viele Aspekte unserer alltäglichen Zusammenarbeit.

Insgesamt: Zwei sehr lohnenswerte Tage außerhalb Berlins – Ich werde die Zusammenarbeit mit Jo B. Nolte in 2021 – hoffentlich nach Corona – gerne fortsetzen.“

Peter Lutz

Agentur für Arbeit, Berlin

„Ein Seminar, was in einer zukunftsorientierten Arbeitswelt zur Grundausbildung gehören sollte. Besonders beeindruckt hat mich bei diesem Seminar die Leidenschaft und die Begeisterung des Trainers (John-Olaf Albrecht) für das Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement, wo sehr schnell deutlich wird - Mit geschultem Blick und Know-How aus der Praxis für die Praxis. Mit lebendigen und vielseitigen Inhalten hat er dieses komplexe und ganzheitliche Thema so aufbereitet, dass mir klar geworden ist, dass es im Bereich BGM um so viel mehr als „nur“ Gesundheit geht. Es geht vor allem um ein strukturelles Umdenken, welches viel Veränderung mit sich bringt und gleichzeitig nachhaltig Erfolg auf wirtschaftlicher und menschlicher Ebene verspricht. Ein Invest, der sich langfristig auf vielen Ebenen auszahlt und wo es sich lohnt dran zu bleiben.“

Sabine Mucha

Business Health Coach, Mentorin und systemischer Fachcoach für stärkenorientierte Persönlichkeitsentfaltung

„Seminare und Teambuilding mit Eisberg ist was für Leben. Das Gelernte beeinflusst nach Jahren noch mein Handeln und Denken. Das liegt sicher daran, dass die Trainings in kleinen Gruppen stattfinden und sehr, sehr tiefgehend sind. Wer ein Standardtraining sucht, sollte woanders schauen. Wer echten Impact will und sich traut, an den Kern zu gehen, ist hier genau richtig.“

Nadine Zasadzin

Leiterin Way of Working, ING

„Ich nutze seit vielen Jahren immer wieder für Trainings und Moderationen Eisberg-Seminare. Ich bin von der Qualität von Eisberg-Seminare sehr begeistert. Die Trainer sind hoch qualifiziert und verstehen es immer wieder die Teilnehmer weiterzubringen.“

Andrea Kneuper

Personalleiterin, VR Bank in Holstein

Häufig gestellte Fragen

Bekomme ich Unterlagen zu den Techniken?

Ja, Sie erhalten am Ende ein Skript mit allen Kreativitätstechniken zum Nachlesen.

Ich kenne schon ein paar Methoden. Ist das Training auch für Fortgeschrittene?

Im Training werden Sie an die 15 verschiedene neue Kreativitätstechniken kennenlernen. Selbst TeilnehmerInnen mit vielen Vorkenntnissen sind überrascht wie viele weitere Methoden es noch gibt.

Kann ich meine eigenen Themen mitbringen?

Ja, das ist sogar erwünscht! Nicht jede Methode passt zu jedem Thema. Es empfiehlt sich daher früh die Methoden auf die eigenen Themen anzuwenden.

Ich habe gar nicht so viele Möglichkeiten im Job kreativ zu arbeiten. Ist das Training trotzdem geeignet?

Bei den Kreativitätstechniken geht es häufig darum über den Tellerrand zu schauen und neue Möglichkeiten zu erkennen. Dieses Vorgehen hilft auch in Bereichen, die weniger als kreativ wahrgenommen werden.

Kreativitätstechniken:
Neue Wege finden
Inhouse buchen

Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz im Seminar. Die Zahlung erfolgt anschließend per Rechnung.

Kreativitätstechniken:
Neue Wege finden
als Coaching buchen

Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz im Seminar. Die Zahlung erfolgt anschließend per Rechnung.