Sich aktiv durchsetzen

Schlagfertig kommunizieren, argumentieren und verhandeln. Kommunikationstraining mit Video-Feedback.

Eisberg-Seminare ›

Das Seminar im Überblick

Sie sitzen im Meeting, die Kollegen oder Vorgesetzten bringen ihre Argumente zum Thema an und Sie selbst halten sich möglicherweise zurück. Sie wissen nicht genau, wann Sie in ein Gespräch reingrätschen sollen, weil Sie niemandem ins Wort fallen möchten. Und am Ende? Gehen Sie aus der Diskussion raus und haben das Gefühl, nicht alles eingebracht zu haben, was Ihnen wichtig ist. Vielleicht müssen Sie auch mit Kunden oder Kollegen verhandeln und haben stets viel Verständnis für die Argumente Ihres Gegenübers – lassen jedoch Ihre eigenen Ansichten zu sehr unter den Tisch fallen? Dann sind Sie bei uns im Training genau richtig. Sie lernen, Argumente schlagkräftig und respektvoll anzubringen. Sie werden in Rollenspielen Ihre Körpersprache, Gestik und Mimik einsetzen, um souveräner aufzutreten. Und Sie ergründen, warum Sie im Rahmen Ihrer Persönlichkeit agieren, wie Sie agieren. Die Trainerin wird Ihnen – abgestimmt auf Ihren Charakter – wirkungsvolle Verhandlungstaktiken nahebringen, die zu Ihnen passen. Sie lernen ein souveränes und authentisches Auftreten in Kombination mit Durchsetzungskraft – stets im Rahmen Ihrer Persönlichkeit.

Selbstwert steigern durch aktive Durchsetzungsfähigkeit

Wenn Menschen zu häufig zurückstecken, nachgeben, sich nicht für ihre Bedürfnisse einsetzen, dann nagt das am eigenen Selbstwert. Natürlich möchten wir unseren Mitmenschen etwas Gutes tun, da sein, zuhören und Verständnis zeigen. Umso wichtiger ist es, dabei diese Achtsamkeit vor allem uns selbst zuzugestehen. Im Training werden Sie den Zusammenhang zwischen Durchsetzungsfähigkeit und einem positiven, gesunden Selbstwert nachvollziehen können. Die Trainerin begleitet Sie dabei hinein in eine neue Perspektive zu sich selbst.

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Was Sie erwarten können

Das Training „Sich aktiv durchsetzen“ richtet sich an Führungskräfte, Personalentwickler und alle Mitarbeiter, die sich intensiv mit der Wirkung ihrer Persönlichkeit auseinandersetzen wollen.

In dem Training wird thematisiert, wie es Ihnen gelingen kann, Ihre Gespräche zu optimieren. Denn souverän, durchsetzungsstark und angemessen zu kommunizieren ist nicht immer einfach, lässt sich aber trainieren. So werden die Grundlagen für eine erfolgreiche Kommunikation fokussiert und Sie lernen, Methoden und Prinzipien einer wertschätzenden und lösungsorientierten Gesprächsführung kennen. Anschließend trainieren Sie unterschiedliche Gesprächssituationen und erfahren, wie Sie ein Gespräch auch in schwierigen Momenten fortführen können. Im Hinblick darauf erlernen Sie Techniken, um selbstsicherer, schlagfertiger und selbstbewusster agieren zu können. Zudem werden Sie in verschiedenen Verhandlungssituationen geschult. Sie erfahren, wie Sie durch den gezielten Einsatz diverser Verhandlungstechniken wesentliche Vorteile für sich erzielen können und lernen konstruktive Verhandlungstaktiken und –strategien kennen. Abschließend erhalten Sie ein persönliches Feedback und Handlungsvorschläge durch die Trainerin.

Der Praxisnutzen im Detail

Sie erlernen Techniken, wie Sie Aufmerksamkeit erzeugen, Ihre Körpersprache gezielt einsetzen sowie Gespräche führen und lenken können.

Sie lernen Missverständnissen vorzubeugen und mit schwierigen Gesprächspartnern umzugehen.

Sie erfahren, wie Verhandlungen erfolgreich vorbereitet und geführt werden können.

Sie erlangen Erkenntnisse darüber, wie Sie adäquat mit Druck umgehen können.

Sie sind in der Lage schlagfertige Argumente einzusetzen und Ihre Grenzen Anderen gegenüber klar aufzuzeigen.

Sie verstehen, was Durchsetzungsfähigkeit mit Ihrem eigenen Selbstwert zu tun hat.

Sie wissen um Ihre Persönlichkeitsmerkmale und Stärken und sind in der Lage, diese gewinnbringend für sich zu nutzen.

Trainer

Gila Thieleke

Gila Thieleke arbeitet seit 2004 selbstständig als Trainerin, Moderatorin und Projektleiterin und fokussiert sich bei Eisberg-Seminare seit 2013 auf die Themen Kommunikation, Präsentation, Kameracoaching und Verhandlungsführung, sowie auf das Projekt- und Konfliktmanagement.

Sie hat einen Abschluss in Politikwissenschaft und Psychologie und ist selbst Dozentin an der Akademie Deutsche POP. Überdies ist sie Reporterin und Redakteurin für Print, Online und Fernsehen-Medien.

Gila Thieleke

Gila Thieleke ist seit 20 Jahren selbstständig und geht in dem Beruf als Trainerin und Moderatorin auf. In ihrem täglichen Arbeitsleben begegnet die Diplom-Politologin mit dem Schwerpunkt Psychologie unterschiedlichen Menschen und muss diese in kürzester Zeit einschätzen. Auch Verhandlungen gehören zu ihren wöchentlichen Aufgaben. Sie weiß genau, worauf es bei überzeugenden Gesprächen ankommt. Sie kennt alle wichtigen Verhandlungstaktiken und erkennt schnell Stärken und Schwächen in der Körpersprache. Der Mensch steht für sie dabei stets im Vordergrund. Sie vermittelt passende Techniken und Tools passend zur Persönlichkeit. Mit viel Empathie und Feingefühl und manchmal auch einer gesunden Portion Humor widmet sie sich den Anliegen ihrer Teilnehmer. Unsere Kunden fühlen sich bei ihr wohl und geben immer wieder Feedback, wie klar sie Verbesserungspotenziale auf den Punkt bringt und gleichzeitig ein positives Gefühl vermittelt. Menschen fühlen sich in den Trainings von Gila Thieleke gut aufgehoben und lernen gleichzeitig, sich besser durchzusetzen.

Branchenübergreifend u.a. aus den Bereichen Werbung, IT, Handel.
Zu ihren bisherigen Auftraggebern zählen u.A.: CROWN Techno-logies GmbH, ElectronicPartner GmbH, Hapag-Lloyd AG, Hubert Burda Media Holding, InnoGames GmbH, killtec Sport- und Freizeit GmbH, Kravag R+V Versicherung, Otto Group, Projektmanagement GmbH & Co. KG, Rasch PR Manufaktur, Stadtwerke Krefeld, Stage Entertainment, Steffen und Bach GmbH.

Die Termine im Überblick

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Kundenstimmen

Blicke ich auf meine Seminartage zurück, so profitiere ich noch heute von den gewonnenen Erkenntnissen. Frank Kittel und sein Team schaffen es in unnachahmlicher Weise, in lebhaften Gesprächen zur Selbstreflexion anzuregen und durch Rollenspiele sehr praxisnahe Situationen herbeizuführen. Durch die Möglichkeit, Schulungen inhouse oder in Hamburg in den Räumlichkeiten Eisbergs durchführen zu können, wird sich den Bedürfnissen der Kunden angepasst. Die vermittelten Methoden sind ausgewählt und wiederkehrend. Nicht zuletzt schaffen Frank Kittel und Team eine offene und wissensfördernde Atmosphäre, in der sich die Teilnehmer frei entfalten können. Ich freue mich bereits auf mein nächstes Seminar mit Eisberg!

Christoph Kloster

Technischer Planer bei der Daimler AG, Düsseldorf

„Ich hatte die außergewöhnliche Chance an einem Einzelcoaching für das Seminar Selbst- und Fremdbild Check bei Svenja Gutknecht teilzunehmen. Innerhalb kürzester Zeit hat Sie mich „durchleuchtet“ und mir hilfreiche Tipps aufgezeigt, um in einem Kundengespräch überzeugender zu wirken. Die Simulation mehrerer Kundengespräche und die anschließende Analyse riefen mir unbewusste Facetten meines Auftretens ins Bewusstsein. Diese blinden Flecken können hinderlich für ein überzeugendes Verkaufsgespräch sein! Aufgrund der praxisnahen Tipps, kann ich diese blinden Flecken fortan identifizieren und situativ angemessener reagieren. Ich würde jederzeit wieder an diesem Einzelcoaching teilnehmen und kann Eisberg-Seminare nur weiterempfehlen.“

Tristan Bräutigam

Trainee Gebietsverkaufsleiter Handel, Einbecker Brauhaus AG

„Jobee fackelt nicht lange, sondern lässt sich auf Dich ein. Ohne Wenn und ohne Aber, dafür jedoch mit ganz viel Herz & scharfem Verstand, Ideen & Erfahrung, Style & Humor und einem beeindruckend guten Gedächtnis. Du bekommst die richtigen Fragen und eine ehrliche und geradezu liebevolle Unterstützung bei der Suche nach den Antworten; egal ob es um das große Ganze geht oder um das konkrete Problem hier & jetzt. Von meiner Seite ist das keine Werbebotschaft, sondern vor allem ehrlich gemeintes Feedback. Ich habe in unseren Gesprächen oft das Gefühl, Sie ist genau einen Schritt voraus, nicht mehr und nicht weniger; das ist für mich ein sehr wirkungsvoller und spannender Weg zu arbeiten.“

M. R.

„Jo B. Nolte versteht es frischen Wind in eingefahrene Situationen zu bringen und hat uns zu einem stärkeren und besserem Team gemacht. Ihre tolle Mischung aus Empathie, Kompetenz und Erfahrung sorgt durchweg für Motivation und auch Veränderungswille. Jo holt einfühlsam aus der Komfortzone raus und bringt dann in eine deutlich verbesserte Position zurück. Vielen Dank!“

Alexander von Engel

Geschäftsführer events4brands

„Ich bin im Rahmen eines individuellen Management Excellence Trainings zu Eisberg-Seminare gekommen. In diesem ist Herr Kittel äußerst professionell auf meine persönliche wie berufliche Ausgangsituation eingegangen und hat in entspannter Lernatmosphäre eine tiefgreifende Erfahrung mit nachhaltigem Lernerfolg generiert. Bedanken möchte ich mich jedoch für den persönlichen Einsatz von Herrn Kittel nachdem meine berufliche Situation sich aufgrund der Corona Krise nachhaltig verändert hat. Dieser hat mich nach Ausscheiden aus einer Geschäftsführer Position dazu ermutigt und motiviert meine Erfahrungen und Geschäftsideen in einer eigenen Unternehmung abzubilden und einen Neustart zu wagen. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit mit Eisberg-Seminare und die Gewissheit mit dieser Unterstützung für mich sowie mein Unternehmen immer ein wenig professioneller zu sein.“

Meik Vadersen

Geschäftsführer, Meiva GmbH

Das Training hat mir sehr gut gefallen und zählt mit zu den besten Trainings die ich bisher hatte. Die Trainerin ging ausführlich auf die spezifischen Anliegen unserer Gruppe ein und bot neben dem theoretischen Teilen stets interessante und hilfreiche Übungen.

Christian Hübschen

Techniker Krankenkasse - Spezialist Prozesssteuerung & -optimierung

Das Seminar hat uns sehr geholfen unsere Kreativität gezielt zu "aktivieren" und neue Ideen und Lösungsansätzen zu finden. Die gesamte Veranstaltung war sehr lebendig gestaltet und zu keiner Zeit auch nur im Ansatz langwierig oder ermüdend.

Maren Ebeling

Techniker Krankenkasse - Spezialistin Finanzen & Controlling

„Ich hatte ein Training beim Chef persönlich! Mit vier weiteren Teilnehmenden wurden verkäuferische Ansätze präsentiert und personenbezogen praktiziert. Diese haben mich beruflich, aber auch menschlich sehr weit nach vorne gebracht. Das moderne Ambiente der Räumlichkeiten bildete das I-Tüpfelchen. Ich werde garantiert erneut vorstellig.“

Philipp Wolff

unabhängiger Finanzberater

„Das Seminar hinterfragt die eigenen routinemässigen Abläufe und wie man diese durchbrechen kann,oder neue Denkansätze im Alltag und Beruf implementiert. Hierbei wird in einer sehr angenehmen Atmosphäre zwischen den Teilnehmern und Seminarleitung die Inhalte vermittelt.Ich kann dieses Seminar absolut empfehlen.“

Frank Willer, Senior Leasing Manager, ECE Projektmanagement G.m.b.H. & Co. KG

Senior Leasing Manager, ECE Projektmanagement G.m.b.H. & Co. KG

„Wir haben Anfang November 2017 das Eisberg-Seminar „Stressmanagement“ besuchen dürfen. Trotz einiger anfänglicher Skepsis entwickelte sich dieses Seminar unter der Leitung von Frau Christine Thiermann mit den beteiligten Kolleginnen und Kollegen einerseits sehr schnell zu einem höchst aktiven und fruchtbaren Austausch. Anderseits konnten wir als gesamte Gruppe viele nützliche Tools und Hilfestellungen erhalten, wie jeder Einzelne tatsächlich sein Handeln hinterfragen und sein Wohlbefinden während der Arbeit halten kann. Mit ausreichender Diskussionszeit und dem Eingehen auf die Dynamik der Gruppe war zu jeder Zeit eine angenehme Atmosphäre die die oben beschriebene Skepsis schnell verfliegen ließ.

Auch der Wunsch der Gruppe auf einen Review nach einem runden halben Jahr konnte erfüllt werden. Ziel dieses Reviews war die persönliche Überprüfung ob die angebotenen Hilfsmittel und Techniken angewandt werden konnten und natürlich ob eine persönliche Verbesserung der Arbeitssituation und eine erlebte Ausgeglichenheit zwischen Anforderung und Leistbarem seit dem Lehrgang erfolgt ist. Als Teilnehmer dieses Seminars habe ich selbst meine Arbeitsweise kritisch hinterfragt und im Anschluss mit einiger Selbstdisziplin umgestellt. Diese Disziplin vorausgesetzt kann ich dieses Seminar und die Hinführung zu einem Hinterfragen des eigenen Leistungsgedankens gegenüber der Leistungsfähigkeit jedem, auch und besonders Führungskräften, sehr empfehlen.

Christian Schulz

Manager Operational Services, Flughafen Hamburg GmbH

„Es war das erste Mal, dass unsere gewerblichen Führungskräfte an einem Seminar teilgenommen haben und sie waren absolut begeistert. Herr Albrecht hat es geschafft, unsere Führungskräfte sofort abzuholen und alles nah am Job zu vermitteln. Die Kollegen konnten schon direkt im Anschluss an das Seminar ihr erlerntes Wissen im Umgang mit ihren Mitarbeitern praktisch anwenden. Das Seminar war ein voller Erfolg und eine große Bereicherung für unsere gewerblichen Führungskräfte.“

Janine Fazelly

Personalleiterin bei N+F

„Schon vor einigen Jahren habe ich bei Eisberg-Seminare den Kurs "Erfolgreich Verhandeln" besucht. Bis heute wende ich das Gelernte nicht nur in meinem Geschäftsalltag an, sondern auch wenn es darum geht innerhalb meiner Familie zu verhandeln, mit meiner Frau und meinen Kindern. Bei Eisberg habe ich gelernt, Standpunkte zu klären, Informationslücken durch Zuhören und Nachfragen zu erörtern und Lösungsansätze aufzuweisen. Verhandlungen gehen mir seither einfach von der Hand und die erzielten Ergebnisse sprechen in der Regel für sich. Während des Seminars lernte ich die sachliche Kompetenz des Trainers zu schätzen und der Lerntransfer von der Theorie in die Praxis erlaubt es mir bis heute, bessere Resultate zu erzielen.“

Jochen Siess

CEO Ncite, Medienagentur, Mexiko Stadt

„Vertrauensbildung in Führungsteams“ – In diesem Workshop im März 2020 setzte Frau Jo B. Nolte in Hubertustock in der Schorfheide ein Glanzlicht in der Führungskräftequalifizierung des Internen Service Berlin. Dieser ist für die Bereiche Personal, Controlling, IT und Immobilien für alle Arbeitsagenturen in Berlin zuständig. Fast ohne eine einzige schriftliche Unterlage hat Frau Nolte alle meine Führungskräfte und mich in Bann geschlagen. Sie schloss erfahrene wie junge Führungskräfte durch ihre praxisnahen Übungen sehr schnell für eine offene Kommunikation untereinander jenseits des alltäglichen Berufslebens auf. Aus scheinbar spielerischen Übungen heraus leitete Sie mit uns zusammen sehr praxisnah Folgerungen für einen noch vertrauensvolleren Umgang untereinander ab. Zwei Höhepunkte bleiben sicherlich unvergessen: Die kurze, auf den ersten Blick ganz einfache „Prinzessinnen-Story“ beschäftigte uns noch in den Pausen und am Abend, die „Teammaschine“ lockte nicht nur Bastelfreaks aus ihren Verstecken heraus, sondern zeigte uns viele Aspekte unserer alltäglichen Zusammenarbeit.

Insgesamt: Zwei sehr lohnenswerte Tage außerhalb Berlins – Ich werde die Zusammenarbeit mit Jo B. Nolte in 2021 – hoffentlich nach Corona – gerne fortsetzen.“

Peter Lutz

Agentur für Arbeit, Berlin

„Ein Seminar, was in einer zukunftsorientierten Arbeitswelt zur Grundausbildung gehören sollte. Besonders beeindruckt hat mich bei diesem Seminar die Leidenschaft und die Begeisterung des Trainers (John-Olaf Albrecht) für das Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement, wo sehr schnell deutlich wird - Mit geschultem Blick und Know-How aus der Praxis für die Praxis. Mit lebendigen und vielseitigen Inhalten hat er dieses komplexe und ganzheitliche Thema so aufbereitet, dass mir klar geworden ist, dass es im Bereich BGM um so viel mehr als „nur“ Gesundheit geht. Es geht vor allem um ein strukturelles Umdenken, welches viel Veränderung mit sich bringt und gleichzeitig nachhaltig Erfolg auf wirtschaftlicher und menschlicher Ebene verspricht. Ein Invest, der sich langfristig auf vielen Ebenen auszahlt und wo es sich lohnt dran zu bleiben.“

Sabine Mucha

Business Health Coach, Mentorin und systemischer Fachcoach für stärkenorientierte Persönlichkeitsentfaltung

„Seminare und Teambuilding mit Eisberg ist was für Leben. Das Gelernte beeinflusst nach Jahren noch mein Handeln und Denken. Das liegt sicher daran, dass die Trainings in kleinen Gruppen stattfinden und sehr, sehr tiefgehend sind. Wer ein Standardtraining sucht, sollte woanders schauen. Wer echten Impact will und sich traut, an den Kern zu gehen, ist hier genau richtig.“

Nadine Zasadzin

Leiterin Way of Working, ING

„Ich nutze seit vielen Jahren immer wieder für Trainings und Moderationen Eisberg-Seminare. Ich bin von der Qualität von Eisberg-Seminare sehr begeistert. Die Trainer sind hoch qualifiziert und verstehen es immer wieder die Teilnehmer weiterzubringen.“

Andrea Kneuper

Personalleiterin, VR Bank in Holstein

Häufig gestellte Fragen

Wie viele Personen sind im Training mit dabei?

Das Training funktioniert vor allem in kleinen Gruppen hervorragend, da genug Zeit ist, sich dem Einzelnen zu widmen. Dabei werden nicht mehr als sechs Personen zusammenkommen.

Was benötige ich für das Training?

Vor allem sich selbst. Block, Stift, Getränke und Verpflegung bekommen Sie von uns und wir freuen uns, wenn Sie Lust haben, sich mit sich und Ihren Mitmenschen auseinanderzusetzen.

Werden Rollenspiele mit der Kamera aufgenommen?

Damit Sie sich optimal mit sich selbst und Ihrer Wirkung auf Ihr Gegenüber auseinandersetzen können, machen Videoaufnahmen und das gemeinsame Anschauen mit Feedback absolut Sinn. So wird das Feedback für Sie nachvollziehbar.

Kann ich auf eine Videoaufnahme verzichten?

Wir empfehlen Ihnen eine Videoaufnahme. Sollten Sie dies absolut nicht wünschen, teilen Sie dies der Trainerin direkt zu Beginn mit, dann respektieren wir Ihren Wunsch.

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